Autoplay
Autocomplete
Previous Lesson
Complete and Continue
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Pertemuan 1 - Pengertian MSDM dan Fungsinya
Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia (5:59)
Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia (7:38)
Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia (13:54)
Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia (4:00)
Materi PDF
Google Meet
Pertemuan 2 - Job Analysis dan Job Design
Tujuan dan Manfaat Job Analysis (16:13)
Metode Pengumpulan Data Pada Job Analysis (7:36)
Elemen Job Design (4:53)
Faktor Yang Mempengaruhi Job Design (15:03)
Teknik Job Design (6:30)
Materi PDF
Quiz
Pertemuan 3 - Perencanaan Sumber Daya Manusia
Pengertian Perencanaan Sumber Daya Manusia (9:26)
Alasan dan Tujuan Perencanaan SDM (15:51)
Langkah-Langkah Perencanaan dan Permintaan Tenaga Kerja (10:02)
Teknik Peramalan dan Penawaran Tenaga Kerja (5:06)
Materi PDF
Pertemuan 4 - Rekrutmen Sumber Daya Manusia
Pengertian Rekruitmen (5:53)
Cara Menarik Minat Pelamar (10:29)
Metode Rekrutmen (12:38)
Tahapan Rekrutmen (13:43)
Materi PDF
Quiz
Google Meet
Pertemuan 5 - Seleksi Sumber Daya Manusia
Pengertian Seleksi (4:33)
Persiapan Seleksi (11:41)
Tahapan Dalam Seleksi (30:24)
Kesalahan Dalam Wawancara (6:54)
Materi PDF
Pertemuan 6 - Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Pengertian Pelatihan (8:01)
Pengertian Pengembangan (9:59)
Jenis Pengembnagan dan Program Pengembangan (9:49)
Manfaat Pelatihan dan Langkah-Langkah Penyusunan Program pelatihan (7:43)
Metode Dalam Pengembangan Pelatihan (9:41)
Faktor-faktor yang mempengaruhi pelatihan dan pengembangan (6:16)
Materi PDF
Quiz
Pertemuan 7 - Studi Kasus
Studi Kasus
Google Meet
UTS
Soal UTS
Pertemuan 8 - Perencanaan Karier
Pengertian Karir (9:32)
Instilah Dalam Perencanaan Karir (4:25)
Manfaat Perencanaan karir (9:39)
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Karir (12:43)
Jenis-Jenis Karir (6:05)
Persyaratan Karir (7:16)
Kendala Dalam Pengembangan Karir (3:11)
Materi PDF
Pertemuan 9 - Penilaian Kinerja Karyawan
Pengertian Kinerja (9:32)
Tujuan dan Manfaat Penilaian Kinerja (8:03)
Faktor Penting dalam Penilaian Kinerja Karyawan (8:01)
Indikator dan Metode Penilaian Kinerja Karyawan (10:46)
Permasalahan Penilaian Kinerja dan Karakteristik Penilaian Kinerja (10:01)
Materi PDF
Quiz
Pertemuan 10 - Studi Kasus
Soal Studi Kasus
Google Meet
Pertemuan 11 - Kompensasi
Pengertian Kompensasi (9:20)
Tujuan Kompensasi (8:53)
Faktor yang Mempengaruhi Besarnya Kompensasi (7:53)
Sistem Kompensasi (9:14)
Indikator Kompensasi, Asas dan Metode kompensasi (7:42)
Karakteristik Kompensasi (4:05)
Materi PDF
Pertemuan 12 - Kepuasan Kerja
Pengertian Kepuasan Kerja (7:41)
Teori Kepuasan Kerja (7:55)
Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja (14:22)
Dampak Kepuasan Dan Ketidakpuasan Kerja (6:37)
Materi PDF
Pertemuan 13 - Hubungan Industrial
Definisi Hubungan Industrial (5:16)
Tujuan Hubungan Industrial (12:53)
Karakteristik Hubungan Industrial (7:51)
Materi PDF
Quiz
Google Meet
Pertemuan 14 - Studi Kasus
Soal Studi Kasus
Google Meet
UAS
Soal UAS
REVIEW
REVIEW DOSEN
Permasalahan Penilaian Kinerja dan Karakteristik Penilaian Kinerja
Lesson content locked
If you're already enrolled,
you'll need to login
.
Enroll in Course to Unlock